职位描述:
1、负责人员招聘管理、入职培训辞离职，绩效考核，人员考核监督管理等工作；
2、负责，办公室的文字材料会议文件会议记要，会议主持，沟通协调对内对外的工作关系，档案印章线上平台的各种机密数字管理保存等其他的行政工作。
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业，中文，金融等专业不限；
2、 有一定的工作社会经验，男女不限。
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程，办公室的工作流程，国家法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。