【工作职责】
一、薪酬管理
1、负责公司员工薪资核算，确保数据准确性和时效性
2、处理薪资相关咨询及异常问题，优化薪酬核算流程
3、定期进行市场薪酬调研，参与薪酬体系优化
二、绩效管理
1、协助制定/修订绩效考核方案，推动绩效制度落地执行
2、跟进绩效考核全过程，完成数据收集、核算及结果应用
3、定期输出绩效分析报告，提出改进建议
三、数据分析
1、建立薪酬绩效数据分析模型，定期输出人力成本分析报告
2、为各部门提供薪酬绩效相关数据支持，协助业务决策
3、指标体系搭建
【任职资格】
1.本科以上学历
2.学习能力强，有强大的抗压能力
3.喜欢与人沟通，性格外向
4.逻辑思维缜密，有强烈的销售意识
5.熟悉主流BI工具powerbi、tableau、帆软BI等，熟悉主流分析工具Excel、SQL, 熟悉python优先
5.同行业者经验优先
【加入我们，您将能享受】
1、五险一金；
2、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
3、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利；
4、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假；
5、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会；
6、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
7、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动；
8、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康；
9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金；
10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！