岗位职责：
1.负责构建技能人才上岗规范与基础技能体系建设
2.负责搭建技能人才成长路径与关键岗位发展通道
3.负责关键岗位培养项目设计、运营与效果评估
4.负责技能人才荣誉体系建设与落地运营
5.负责业务部门的培训需求对接、方案设计、资源匹配与落地支持
6.负责培训对接的虚拟团队的日常运营
7.负责内外部培训资源建设与运营
任职要求：
本科以上学历，5年以上工作经验
熟悉生产现场管理、精益生产、质量管理等相关知识
精通培训运营管理、课程开发、效果评估等培训过程，有超3个月的培训项目设计与落地经验