岗位职责:
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募高端人才;
2、专注公司核心岗及中高端岗位招聘工作，及定向挖猎项目的推进，擅长利用各种招聘方法进行行业深挖；
3、负责招聘的全流程工作，包括把握招聘需求，人才寻聘，组织面试，人才评估，意向沟通，背景调查等;
4、梳理出岗位的关键能力，清晰人才画像，找到更关键和紧缺的重要人才;
任职要求:
1、统招一本院校，本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业为佳；
2、具有三年以上人力资源相关经验，至少两年以上猎头或企业专职招聘经验；
3、熟悉各类招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，熟悉HR理论与实操；
4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力；
5、亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力及学习能力；
6、具有良好的职业操守和团队合作意识。