岗位职责:

1、业务职责:人员招聘目标的达成，保证在岗率
2、业务职责:月度绩效数据统计、评估、汇总反馈存档，
半年度绩效面谈、绩效定级等的收集汇总及指导区域
3、业务职责:根据销售部、营销总部人事工作要求，及时、准确完成各类报表的审核、汇总和反馈
4、业务职责:月度薪酬销量数据统计、奖惩、考勤数据汇总收集及指导区域
5、业务职责:协助区域内部人才培养以及跟踪服务工作，员工关怀活动开展，员工关系处理等；
6、业务职责:及时完成共享、销售部、事业部的各项工作安排
7、业务职责:及时有效完成人力资源经理交办的其他临时性工作及区域的各项临时性工作

1、本科学历，人力资源相关工作经验两年以上；
2、沟通协调能力强，责任心强；
3、数据逻辑性强，熟练使用EXCEL、PPT办公软件;
4、对人事各模块工具熟悉并能应用，对劳动法规有一定程度的了解掌握。

简历接收周期：2025-09-12~2025-11-11