岗位职责:

工作任务一：培训管理
1.常规培训：区域市场知识、技能、态度类相关销售类培训，包括：新人训、在职训（不含导购培训）等；
2.改善性培训：晨夕会等对市场共性问题进行改善性培训；
工作任务二：日常重点工作跟进
1.实地辅导：质量符合实地辅导的相关要求和内容， 针对销售代表跟线实地辅导；
2.根据销售人员的需求，开发有针对性的课件；
工作任务三：费用管理
大区内部培训费用的控制与合理使用

1.学历本科及以上,专业市场类、销售类、营销类专业优先
2.具备培训相关工作经验、快消品相关工作经验2年以上
3.熟悉公司组织架构、职责；掌握人力资源培训相关知识及相关工具、实践;熟悉终端业务市场情况

简历接收周期：2024-09-29~2024-11-29