岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理；
2.负责社保公积金缴纳及薪酬核发等日常事务；
3.负责人才评估及绩效考核体系搭建与实施；
4.负责人力资源信息维护（如员工花名册、人事档案等）；
5.高效执行上级领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备3-5年人力资源工作经验；
2.了解人力资源各模块基本工作，熟练掌握劳动法及相关政策法规，具有绩效考核、薪酬核发及员工关系管理等领域工作经验者优先；
3.工作积极主动、务实细致，善于沟通协调，具有较强的执行力和高度的责任心。