任职资格：

1、35-45之间，人力资源或管理类相关专业学历，交通便利；

2、具备10年以上人力资源相关从业经历，其中5年以上房地产或施工建筑公司人力资源经理工作经历，具有人力资源二级（以上）管理师证书优先；

3、熟悉国家劳动法规；

4、具有较好的沟通及语言表达能力，熟练应用日常办公软件；

5、具有良好的职业素质，有较强的责任感；

6、在招聘、考核及公司制度制定等方面有丰富的工作经验。

职位描述：

1、完善各项人事管理制度，并推动执行与落实情况的反馈；

2、负责组织结构调整及各部门定岗定编管理工作；

3、编制、完善和执行公司的招聘管理，拟定并完成招聘计划；

4、制定公司培训计划，参与组织、实施员工培训；

5、具有良好的职业素质，有较强的责任感；

6、在招聘、绩效考核、培训及公司制度的制定上有良好的工作经验。