1、支持员工生命周期人力资源核心流程管理相关工作，包括员工入职、人事变动、劳动合同续签等。
2、支持员工福利管理相关工作，包括整体流程梳理、基础数据整理，系统管理等。
3、协助各类人事数据的收集、统计、汇总，以及员工档案的日常管理。
4、人力资源相关各类咨询回复及处理跟进。
5、支持业务人力资源相关工作。
6、参与人力资源相关项目，完成主管安排的其他人力资源运营相关工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，1-2年人事相关工作经验。
2、具有较强的亲和力、服务意识、良好的沟通能力及团队合作精神。
3、工作积极主动、认真细致、踏实，具有较强的责任心。
4、能熟练运用OFFICE办公软件。
5、优先考虑人力资源相关经验、较强数据分析能力。