工作职责：

1、协助负责员工培训事务，员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;

2、协助负责公司的社保、薪资福利措施;

3、协助管理人员招聘工作，参与报表、数据制作；

4、协助与公司的其他部门进行业务沟通交流;

5、完成领导交给的其他任务。

职位要求：

1、本科及以上学历，中共党员优先；

2、需人力资源管理类及法学类相关专业；

3、具有公司人力资源管理实习经验优先，熟悉公司人力资源六大模块的操作实施相关知识；

4、具有良好的沟通能力及清晰的思维能力反应能力；

5、责任心强，有团队合作精神，诚实守信。