岗位职责:
1.协助进行人力资源部门的日常管理工作；
2.参与员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作；
3.负责员工的考勤管理，包括考勤记录的整理和异常考勤的处理；
4.维护和更新员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。
5.部门交办的其他事务。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系；
2.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务；
3.常用办公软件如Excel、Word熟悉。