工作职责：

1. 协助开展人员招聘、录用工作，包括招聘需求的确认、招聘信息的发布、简历的初筛、安排并参与面试，建立公司人才库等； 　　

2. 负责公司劳动关系管理，包括员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理工作；

3. 实时更新员工档案、通讯录等资料，对员工信息进行定期维护、更新工作；

4. 协助领导开展公司内部、外部员工培训，组织落实培训工作，包括培训准备、组织、实施、收集培训课件等；

5. 汇总每月员工考勤信息，统计员工考勤数据，定期定时形成数据报表；

6. 配合领导落实员工薪酬福利的核算与发放及每月社保、公积金等相关事务的办理；

7. 按时完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1、统招本科，工作经验不限，可接受应届毕业生，人力资源、行政管理等专业优先；

2、了解国家行政、劳动法规及上海市地方性劳动条例；

3、工作细致，具备良好的沟通能力、团队协作能力；

4、积极向上、责任意识强、具备较强的抗压能力。

5、可接受在校学生实习后入职参加工作