一、岗位职责
1.协助人力资源部门完成日常事务，如员工入职、离职手续办理，档案管理等。
2.参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人跟进等。
3.协助组织公司内部培训和活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
4.收集和整理人力资源相关数据，为部门决策提供支持。
5.完成上级领导交待的其他任务。
二、任职要求
1.学历要求：本科至研究生学历，专业不限。
2.年龄要求：24岁左右。
3.国籍要求：越南国籍。
4.具有良好的亲和力和服务意识，能够与不同背景的人建立良好的关系。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与同事和上级沟通。
6.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
7.语言能力：具备良好的中文和越南语沟通能力，能够流利使用中文和越南语进行日常交流和工作。