【岗位职责】：
1、主要负责招聘、培训、员工关系等模块，能独立处理和解决所负责任务;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、劳动合同管理，办理用工、解约手续;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
【任职资格】：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验 ;
3 、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 ;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、免费班车、高温补贴、节日福利、周末双休