工作职责 ：
1、市场招募策略制定：基于市场业务需求，制定年度招募计划及多元化渠道策略，解决招聘障碍，提升系统效率。
2、储备人才挖掘：通过校企合作、社会招聘及创新渠道挖掘高潜人才，建立市场人才库，支撑业务快速扩张。
3、麦当劳餐厅用人需求保障：精准匹配岗位需求与候选人，优化招聘流程，确保餐厅人员及时到岗，降低用工短缺风险

岗位要求

• 熟悉各招聘渠道的特点，有一定的拓展和维护渠道的经验。
• 有取得成功校企合作结果的经历。
• 有主导人员品牌活动策划和落地经验。
• 具有同行业招募负责人管理经验
• 本地头部人力资源机构顾问工作经历
• 本科学历，3年以上零售/餐饮行业招聘经验