岗位职责：

1、负责独立招聘职位分析，完成人才建立筛选、邀约、面试、测评、甄选等各个招聘环节；

2、负责招聘渠道拓展和维护，利用各种有效招聘途径及时满足各部门人才需求，开展中高级寻聘工作，及时满足中长期规划；

3、负责薪资谈判达成，及时了解市场薪酬状况，提出改善意见，确保公司薪酬福利的对外市场竞争力；

4、负责公司招聘团队的管理及人员培养工作；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类相关专业；

2、3年以上大中型制造企业招聘实操及管理工作经验，有中高端人才寻聘经验优先考虑；

3、熟悉掌握招聘和寻猎聘技能，精通各种招聘渠道，能独立完成招聘效果评估；

4、良好的语言表达、沟通细条能力、敏锐的洞察力及分析判断能力，富有亲和力和一定影响力。

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、包住、包吃