岗位职责：
1、负责管理招聘团队开展各层次人才日常招聘工作，满足各部门人才需求；
2、负责招聘团队的日常工作安排、指导、培训及评估等工作；
3、负责优化完善招聘流程，梳理招聘需求，提升招聘效率；
4、负责评估、选择、维护各类招聘渠道，提升招聘渠道的有效性；
5、负责组织人才市场调研，了解行业人才动态和薪酬状况；
6、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，一年以上招聘团队管理经验；
3、熟悉招聘流程和技巧，对于人才画像、人才地图等招聘工具和方法有实操工作经验；
4、责任心强，积极性高，具备优秀的沟通协调和开拓进取精神；
5、具备猎头行业经验优先。