2.负责各业务体系、职能中心常规需求岗位的招聘；
3.负责对各工厂招聘工作进行支持；
4.负责部分基础员工关系管理工作，并对人力相关系统进行信息维护。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业优先；
2.3~5年人力工作经验，至少熟练操作1-2个模块，熟悉劳动法相关知识；
4.具有较强的沟通协调能力，计划、执行能力强。踏实、抗压能力强。