岗位职责
1.负责人力资源信息系统的管理工作，包括系统需求分析、系统建设、日常维护和优化等工作
2.制定人力资源信息系统相关制度及流程规范并监督执行
3.对各模块进行统筹管理，协助各部门实施人力信息系统的建设与运维工作
4.根据业务需要设计人才测评方案，提供相应人才测评工具和方法，支持组织变革与发展项目
5.负责员工关系、培训发展等hr系统的建设工作
6.负责人力资源信息系统相关的数据收集和分析工作
7.参与业务部门的日常沟通和协调工作
8.完成领导交办的其他相关工作
岗位要求:
1、本科以上学历，3年以上人力资源信息化建设相关工作经验；
2、具备多个人力资源信息化系统模块完整设计实施经验；
3、熟悉市面上主流管理软件相关api接口调用规则，包含但不限于SAP/用友系统至少二选一。