职责描述

1、深入了解公司人力资源业务流程和需求，进行需求调研和分析；

2、制定人力资源系统信息化建设的技术方案，包括系统架构、功能模块、数据流程等；

3、组织系统测试、验收和上线工作；

4、未来系统上线后的运营和维护工作，确保系统稳定运行，并进行系统优化和升级；

5、负责人力资源系统相关审批流程的搭建和日常维护；

6、负责公司人员档案管理工作；

7、协助完成北京地区五险一金、社保、人才落户等日常业务的办理及咨询。

任职要求

1、本科及以上学历，信息管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、1-3年以上系统建设经验，具备大型企业人力资源系统项目实施经验者优先；

3、熟悉人力资源业务流程和信息化建设方法论；

4、熟悉主流的人力资源管理系统，如SAP HR、Oracle HR、用友HR、中智HR等；

5、了解掌握北京市五险一金相关政策、业务办理流程；

6、具备良好的文档编写能力、沟通协调能力和团队合作精神。