岗位职责：
1.负责公司内部人力编制，薪酬，绩效等数据的汇总分析；
2.负责与韩国总部（英文邮件）对接，定期进行人力相关数据以及报告的更新；
3.负责内部人力资源管理平台（钉钉）的日常运营支持工作；
4.协助考勤核对，外包员工工资核算等工作；
5.其他人力资源部门工作支援；
任职要求：
1.学历：本科及以上学历，人力资源，财务相关专业优先；
2.工作经验：2年以上人力资源部门工作经验，有招聘经验优先；
3.技能：熟练使用OFFICE办公软件，英语有一定读写能力，可以与韩国总部进行邮件往来；
4.其他：具有良好的沟通能力和团队协作能力，工作认真、细心、负责；
我们提供的福利：
1.上下班弹性考勤；
2.法定休假及额外福利假期；
3.五险一金+补充医疗保险（子女可享有）；
4.节日、生日福利；
5.年度体检；
6.专业系统的培训；
7.不定期的聚餐、团建等。