岗位职责：
1、参与招聘流程，协助完成简历筛选、面试安排及相关招聘工作；
2、协助组织和参与员工培训活动，提升员工的专业技能和团队协作能力；
3、完成集团各类人力资源管理文档的整理和归档工作；
4、参与员工关系管理，解决员工的日常需求和问题，维护良好的工作氛围；
5、参与协助其他由集团主导的HR赋能项目
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟悉office办公软件，能够熟练使用Word、Excel等工具；
4、热情且有耐心，对待工作认真负责，能够承受一定的工作压力；
5、具备一定的英文读写能力，能够适应国际化管理环境；
6、有医疗服务行业HR实习经验者优先。