1、负责公司北方区员工绩效、工资、奖金、津贴、补贴等薪酬数据的核算与发放，完成月度人力成本分析报表及财务对账工作，确保数据核算准确性。

2、汇总、统计、归档各类薪资数据，根据公司需求按月度、季度进行各类数据统计分析并输出相关报表。

3、协助完成薪酬相关日常工作，如调岗调薪的异动审批流程。

4、协助上级优化薪酬管理规范及薪酬核算流程，推动SSC薪酬工作效率提升。

5、做好员工服务工作，解答员工对于薪资的各项问题，为员工出具相关证明/文件，提高员工满意度。