岗位职责：
1、全面负责集团人力资源规划、培训发展、绩效考核及员工关系等人力资源管理工作。
2、设计并优化人力资源管理制度、流程与规范，提升人力资源管理的专业性与标准化水平。
3、管理人力资源成本，通过流程改进与技术工具应用，持续提升人力资源管理效率。
4、主导组织架构与职级体系的设计与优化，推动组织效能提升，支持公司长期战略发展。
5、带领并培养专业人力资源团队，确保团队具备人力资源管理师资质，保障工作质量与规范。
6、负责企业文化的宣传与落地推动工作。
7、对各分子公司人力资源工作提供专业指导与支持。
8、负责北森人力资源系统的日常运营与维护。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，40周岁以下。
2、八年以上大中型企业人力资源全面管理经验，具备地产、商业或物业行业经验者优先。
精通人力资源规划、培训开发及员工关系等模块，持有人力资源管理师证书。
3、具备人力资源管理体系建设经验，能独立开展组织架构与职级体系的设计与优化。
4、具备优秀的沟通协调、组织推动及团队领导能力，能有效推进人力资源相关项目。
5、责任心强，具备良好的团队合作精神，能积极应对挑战，高效执行工作任务。