岗位内容：
1. 协助制定部门年度培训计划，每月进行产品及销售类培训，并配合完成各项培训落地检查任务；
2. 配合培训主管，结合营运需要，开发新品、主推品、销售技能、管理等培训课件，并进行培训落地；
3. 组织和协调新、老员工参加培训，做好后续培训评估和效果跟踪；
4. 完成其他部门下达的工作任务。

任职要求：
1. 对培训工作有一定了解，愿意从事培训相关工作；
2. 具备良好的协作能力和执行能力，能够迅速适应多变的工作环境；
3. 品行良好，责任心强，勤奋尽责，具备良好的团队合作精神；
4. 具备良好的文字语言表达能力和PPT制作能力。