岗位职责：
1. 负责制定公司内部员工培训计划，确保员工能够掌握所需技能与知识。
2. 设计并实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、产品知识培训及专业技能培训等。
3. 收集反馈并评估培训效果，持续改进培训内容与方式以提高培训质量。
4. 协调内外部资源，邀请行业专家或讲师进行专题讲座。
5. 管理培训资料与记录，维护培训档案系统。
6. 协助开展人才盘点与发展工作
7. 协助企业文化相关工作
8. 其他领导安排的工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2. 三年以上专职培训工作经验，需企业培训岗位经验。
3. 接触过人才发展项目，有过实操经验的优先
4. 会简单使用PS或视频剪辑软件优先
5. 热爱培训工作，性格开朗，协调能力强。