工作职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；
2、负责员工的考勤统计、汇总以及员工考勤监督，考勤异常处理，考勤核算；
3、负责员工名册数据维护；
4、负责公司员工请假、加班等申请的OA审批；
5、协助完成员工关系的相关事宜；
6、领导交代的其他任务。
任职资质:
1、本科及以上学历，人力资源、管理相关专业，1-2年相关工作经验；
2、做事细致、耐心、有责任心；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，性格开朗，有良好的团队意识；
4、能熟练使用基础的office办公软件。
5、具有良好的团队意识，敬业精神。