岗位职责:

1.根据个人营销渠道培训体系的计划与要求，负责所属人群的制式培训工作的执行，检视课程执行情况及训练效果。
2.收集并分析对应人群的培训需求，结合业务需要协助部门主管制定分公司年度培训工作计划，研究非制式课程规划并完成教材的设计、研发与推广。
3.负责分公司个人营销渠道对应人群的培训绩效结果，检视并追踪培训绩效的达成情况，指导所属机构个人营销培训工作实现绩效目标。

1.本科及本科以上。
2.七年以上寿险工作经验，具备一线及分公司工作经历。
3.此岗位作为分公司储备干部人选。