岗位职责:

1．个人营销渠道绩优培训体系的执行。
2. 需求分析及非制式课程的研发与推广。
3.根据分公司年度培训计划，牵头操作分公司实施的绩优培训项目，确保培训项目执行的品质并达到培训效果。
4.负责分公司个人营销渠道绩优人员的培训绩效结果，检视并追踪培训绩效的达成情况，指导所属机构绩优培训工作实现绩效目标。
5.根据课程认证流程及讲师培训计划，对传承和推广的绩优课程进行讲师辅导与认证。建立讲师档案，促进渠道专、兼职讲师专业素质的提升。
6.根据所属机构的培训需求，提供培训支援。为机构的培训工作提供专业辅导与支持。

1.本科或以上学历。
2.4年以上寿险行业工作经验，2年以上保险公司个人营销渠道培训管理经验。
3.具备个人营销渠道专业讲师知识与技能，熟悉培训工作的执行体系及培训活动基本运作模式。
4.具备培训项目规划、实施及报告撰写能力，具备培训教材编写能力。