一、任职要求

1. 大专及以上学历；

2. 男女不限，年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽）；

3. 具备良好的沟通表达能力、较强的服务意识与亲和力；

4. 无纹身，无不良嗜好；

5. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队荣誉感，服从管理。

二、岗位职责

1. 负责公司人员招聘工作，包括开发与维护招聘渠道、简历筛选、电话邀约、面试筛选及复试跟进等；

2. 办理员工入职、离职、转正、调动及合同管理等人事手续；

3. 协助员工岗前、岗后培训的规划与组织实施；

4. 负责员工考勤统计及工资、绩效核算；

5. 完成上级交办的其他人事事务性工作。

三、薪资待遇

• 试用期（实习期）：3个月

• 薪资构成：每月津贴3000元（含新人培训津贴）+绩效奖励约2500元

• 保险保障：单位缴纳养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗险、企业年金险

• 额外福利：每月至少三项以上额外奖励补贴，每年出国考察旅游，每季国内旅游及学习机会

四、职位福利

项目奖金、全勤奖、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会、出差补贴