岗位职责： 1. 负责公司招聘部门的日常招聘工作 2. 每日更新招聘网站内容，发布职位需求信息。 3，调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富，质量高，确保公司用人需求。 4搜索简历，对简历进行分类，筛选，安排人员进行面试