【岗位亮点】
1. 负责公司日常招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试安排与跟进
2. 负责候选人从邀约到入职全过程跟进，确保招聘流程高效、准确
3. 协调用人部门，保障面试安排顺畅，无长时间等待
4. 跟进新员工入职、试用期情况，促进员工稳定留存
5. 按要求完成每日、每月招聘指标，并接受阶段性考核
【上班时间】
早班：8:30-16:30（8小时制）
【工作职责】
1、根据公司招聘计划发布招聘信息，筛选简历并进行初步沟通。
2、安排并跟进各岗位面试流程，负责候选人沟通、面试协调与反馈跟进。
3、协助完成基础行政支持工作，持续优化候选人体验与招聘流程。
【任职要求】
1、3年以上工作经验。
2、亲和力强，沟通表达顺畅，普通话标准。
3、职业形象良好，具备基本商务礼仪与服务意识。
【薪资结构】
试用期无责保底5000。
人事专员底薪3-5k（要求应届生）
人事主管底薪6k（要求3年以上工作经验）
【综合薪资】
8000-13000元 · 13薪