岗位职责：
1、统筹公司人事管理工作，协助制定并执行人力资源相关制度；
2、负责招聘、培训、绩效及员工关系等模块的日常推进与优化；
3、协助组织公司内部各类文化活动及员工关怀项目，提升团队凝聚力。

任职要求：
1、熟悉人力资源管理流程，具备扎实的人事专业能力；
2、专科及以上学历，有3年以上人事行政管理经验，精通人事六大板块，熟练使用Office办公软件。
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责， 具备基础的数据分析与文档处理能力；

薪资待遇:6000元/月（试用期4000元/月，试用期一个月），500元/月餐补，缴纳五险，年终奖，包住。