我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，
负责大健康部门的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容：
包括制定人力资源招聘计划、员工培训与发展等
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通网络招聘、内部培训等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 年龄28～45周岁、抗压能力强、能接受背调