岗位职责：

1、负责分公司照明组织规划和人才开发培养工作，及相关人事模块的管理；

2、推进总公司各项人事制度在照明组织的落地实施，推进流程优化等体制改善业务；

3、支持人事部门重点课题目标与KPI落地，挖掘照明改善课题并推进实施；

4、分公司人事运营和与总公司的协调工作，完成部门内与其它平行部门相关业务对接。

任职要求：

1、本科以上学历，精通日语（书面及口语）；

2、有人事相关工作经验，了解劳动法相关法律法规；

3、具备人事企划和沟通协调能力，对数据有一定的敏感性；

4、熟练使用Word、excel及Power point等办公软件；

5、工作态度积极向上、细致认真、责任心强。

6、可接受每月出差