岗位内容：

1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

任职要求：

1. 本科学历，5年或以上的人力资源全模块管理经验；
2. 持有高级人力资源管理师等证书优先，熟悉保密、安全生产等相关工作内容；
3. 有大中型制造/航空航天行业背景，懂研发、生产、供应链人力特点
4. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
5. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
6. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
7. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战
8. 薪资面议。