接受无经验 实习生
岗位职责：
1、参与制定并执行人力资源部的工作计划和目标，确保部门运作顺畅。
2、协助进行组织结构设计，优化人才配置，提升团队效能。
3、协助进行企业文化建设，营造良好的工作氛围。
4、处理员工人事手续，包括入职、离职、转正、调动等人事变动。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事问题。
2、具有较强的执行力和责任心，能够高效完成上级交代的任务。
3、热爱人力资源工作，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境