一、岗位职责
1. 负责外卖配送员全流程招聘，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约与执行，保障配送团队人员补给；
2. 协助完成新入职配送员的入职办理、岗前基础培训（行业规范、流程须知）及入职跟进，降低试用期流失率；
3. 协助开展团队员工关怀活动，搭建基础员工沟通桥梁，提升配送团队归属感；
4. 完成上级交办的其他人事相关工作。
二、任职要求
1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事招聘相关工作经验，有外卖/物流/餐饮行业人事经验者优先；
2. 熟悉招聘全流程，能独立拓展招聘渠道、开展面试工作，具备一定的招聘话术技巧和人员筛选能力；
3. 了解基础劳动法律法规，能规范办理入职、离职等人事手续，规避基础用工风险；
4. 沟通表达清晰流畅，抗压能力强，能适应外卖行业招聘的阶段性忙碌节奏，有责任心、执行力强；
三、薪资福利
（一）薪资结构
底薪3000+ 招聘绩效奖金（按到岗人数/团队达标率核算） + 全勤奖，综合薪资5000-10000元，多劳多得，上不封顶；
（二）核心福利
1. 保障类：五险一金（转正后缴纳）、法定节假日带薪休假、带薪年假、婚假/产假等合规福利；
2. 激励类：月度优秀员工奖、年度绩效奖金、团队达标激励，内推成功额外奖励；
3. 关怀类：定期团建活动、员工体检、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日福利，入职即享行业专属福利；
4. 发展类：完善的岗前培训、岗位技能提升指导，清晰的人事岗位晋升通道（人事专员→人事主管→人事经理）。
四、工作时间与地点
（一）工作时间
9:00-18:00，午休1.5小时，月休4天。