职责描述：
1、完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、负责安排应聘人员的面试工作，做好入职人员的岗前培训工作;
3、完成招聘任务目标;并按时将招聘数据整理汇报上级领导;
4、完成上级安排的其他相关工作。
5、前期有岗前培训，入职有老员工带；
任职要求:
1、有招聘工作经验者优先；
2、 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
3、 熟悉计算机,熟练运用各种办公软件;
4、 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度。