1、岗位要求

（1）大学及以上学历，从事行政管理、人力资源管理或相关专业优先考虑；

（2）具备5年以上办公室、人资管理经验，熟悉公司管理流程和制度；

（3）具备团队管理经验，能够有效领导和协调团队成员；

（4）具备优秀的沟通能力和表达能力，能够与各级部门和员工进行有效的沟通和协调；

（5）具备较强的接待、组织和协调能力，能够统筹安排办公室内各项工作；

（6）具备一定的公文写作能力和计算机操作能力。

2、岗位职责

（1）完善制度建设体系，拟定各类行政管理制度。梳理各项流程，规范行政管理工作；

（2）做好人事管理工作，负责人员聘请、绩效考核，组织对员工的晋升、调职、奖惩等工作；

（3）负责管理公司综合行政工作，包括但不限于：行政事务的上传下达、车辆调度、来访接待、公众号维护、会议组织、各类文字材料的起草、行文及下发等；

（4）领导交办的其他工作任务。