岗位职责：
1. 行政管理：
◦ 统筹管理公司日常行政事务，包括接待、会务、公文、档案、固定资产、办公用品、车辆、环境卫生等。
◦ 负责厂区环境、绿化、保洁的监督管理，营造整洁、有序的工作环境。
◦ 建立健全并监督执行各项行政管理制度。
2. 人力资源管理：
◦ 全面负责人事模块的日常工作，包括但不限于：招聘、入职离职办理、考勤、薪酬核算、绩效跟踪、员工关系、劳动合同管理等。
◦ 协助总经理进行组织架构优化、岗位说明书编制及企业文化建设。
◦ 处理员工投诉与劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。
3. 后勤保障管理： 食堂管理，宿舍管理，安保管理。
4. 体系与合规：负责或参与公司各类体系（如ISO9001）中行政人事相关部分的运行与维护。确保公司行政、人事、后勤工作符合国家相关法律法规要求。
5. 团队与预算管理：领导和管理行政、人事、后勤团队，对下属进行工作指导、考核与培养。负责所属职能范围的费用预算编制与成本控制。
任职要求：
1. 学历与经验： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。3年以上工厂制造业行政、人事、后勤综合管理经验，至少2年以上部门负责人或同级别管理经验。
2. 专业知识与技能： 精通行政、人事、后勤各大模块的运作流程与管理要点。
3. 核心素质：极强的服务意识与责任心，出色的沟通协调与公关能力