工作职责
1. 统筹行政办公体系搭建，主导制度流程的全生命周期管理（制定-优化-落地），建立标准化运营规范。
2. 牵头设计并落地数据化绩效考核体系，通过指标拆解与过程监控，持续提升团队工作效能与目标达成率。
3. 作为跨部门协作的关键节点，推动重大事项的闭环管理，保障公司战略目标的高效执行。
4. 负责办公环境优化、固定资产全流程管理及后勤服务升级，打造安全、高效的办公支持体系。
任职要求
1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 3年以上行政或办公室管理经验，精通绩效考核全流程设计与落地执行。
3. 具备工伤管理相关经验，熟悉劳动保障法规与应急处理流程。
4. 拥有极强的组织协调能力与问题解决能力，能高效处理多线程复杂事务。
5. 具备优秀的公文写作与沟通表达能力，熟练掌握Office等办公软件。