1、负责薪资的核算发放，薪酬基本业务的操作和实施；
2、负责薪酬数据分析与统计，并提供相应报表；
3、依据公司薪酬和绩效管理制度，组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放；
4、负责为各部门提供月成本报表及薪资福利方面的咨询解答；
5、负责维护工资系统，确保工资数据准确无误。
6、熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作。
任职资格：
1、人力资源管理及相关专业毕业，从事人力工作5年以上；
2、执行力、责任心及主动性强，工作严谨，保密性强。
3、对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。