一、岗位职责
（一）人事辅助工作
1. 配合人资经理开展招聘、入离职办理、试用期跟踪，整理面试及员工档案，反馈工作进度。
2. 协助核算考勤、薪资明细，负责日常社保系统增减员，对接社保工会等事宜。
3. 配合组织员工活动、培训及绩效考核工作，落实人事制度宣导与执行反馈。
（二）行政后勤工作
1. 负责办公物资采购、发放与盘点，维护办公环境，保障会议室及日常行政事务有序开展。
2. 负责工商变更、处理员工日常后勤需求，定期向经理汇报。
3.完成人资经理交办的临时性任务，做好跨部门及外部机构基础对接。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，1-2年人事行政相关经验，有社保增减员、工商变更实操经验者优先录用。
2. 熟练使用Office办公软件，了解社保、劳动合同法等相关法规，工作严谨细致。
3. 具备良好沟通协调、执行力及保密意识，服从管理，能适应阶段性加班。