岗位职责:
1.协助配合公司人力资源规划的制定与实施;
2.组织员工招聘、培训、绩效、员工关系等全员工生命周期管理工作;
3.监督和维护员工关系，解决劳动争议;
4.负责日常行政事务，管理办公用品采购及发放;维护办公环境，确保整洁有序;配合公司文化建设，组织员工活动。
5.负责会议安排、接待来访人员。
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.本科学历，有3年以上人力行政相关经历;
2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等;
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4.能够独立处理和解决问题;
5.具备良好的沟通协调和组织能力，抗压能力强。