岗位职责：
1.既熟悉人力资源中的招聘模块，又了解各岗位需求；
2.使用人力资源管理制度和工具，协助公司更好的管理员工；
任职要求：
1.负责攻坚困难岗位，能够闭环相关的岗位；
2.能够根据不同阶段、不同的岗位给予针对性的招聘建议和
方法。
岗位经验：
1.有过汽车行业、制造行业、传统工业行业的招聘经验优先；
2.资深的RPO、ITO招聘经验；
3.责任心、目标感强烈。