职位描述：

1. 负责机构所有岗位的招聘全流程工作。

2. 利用各类渠道主动寻访人才，特别是熟悉教师资质要求，能高效完成从筛选、邀约到面试协调的全过程。

3. 参与线下招聘活动，如校招会、人才市场开放日等，并能配合出差需求。

4. 协助进行新员工入职沟通与培训协调，关注关键岗位员工的稳定性。

5. 维护更新招聘数据与人才库，定期进行招聘效果分析。

6. 根据业务需要，可能需参与机构举办的公开课、招生咨询会等线下活动的支持工作。

7. 完成上级交办的其他与人力资源相关的工作任务。

职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先。

2. 有招聘或教育培训行业经验者优先。

3. 具备出色的沟通能力和亲和力，责任心强，积极主动。

4. 学习能力强，能快速理解教育培训业务及不同岗位特性。

5. 熟练使用办公软件，能适应阶段性出差及周末工作安排（如参加招聘会或活动）。

6. 对教育工作有热情，认可民办培训机构的文化与节奏。