【岗位职责】：
1、负责公司各部门岗位的招聘工作，包括需求对接、面试邀约、录用跟进及入职协调。
2、维护并拓展招聘渠道，筛选简历，进行初步面试评估，确保招聘效率与质量。
3、协调候选人与用人部门的沟通，跟进招聘流程，完成团队招聘指标。
4、整理招聘数据，分析招聘效果，优化招聘策略。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，1-3年招聘、销售相关工作经验。
2、具备较强的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘全流程工作。
3、熟悉招聘渠道，有企业招聘经验者优先。
4、工作细致负责，有良好的团队合作精神与抗压能力。