制定并执行人力资源规划，满足基地发展需求；

负责招聘管理，包括岗位发布、面试安排、录用流程优化；

完善培训体系，组织新员工入职培训及在职能力提升项目；

管理薪酬福利、绩效考核方案的设计与实施；

处理员工关系，推动团队文化建设，提升员工满意度；

确保人力资源政策符合法律法规，规避用工风险。

统筹基地行政后勤工作（办公环境、安保、食堂、车辆、物资等）；

制定行政管理制度，优化工作流程，控制行政成本；

管理固定资产、办公设备及供应商协作；

组织会议、接待及重要活动安排；

负责基地安全、卫生及突发事件应急处理。