职位详情 人力资源成本管控 管理体系建设优化 劳动关系 绩效管理 招聘与配置 薪酬福利 岗位职责: 1，全面负责公司的招聘模块 2，办理员工入职、离职、转正、异动等手续 3，协助执行公司的薪酬、绩效、考勤等人事事务岗位 5，学历大专及以上 6，精神面貌良好，乐于沟通薪酬待遇: 7，收入:15k-25k(综合收入，奖金上不封顶) 8，缴纳五险一金3，双休